荣获“人力资源管理信息化软件领军企业”称号(置顶)

网站管理员：科艺嘉       发布时间：2026-09-15 13:59:52

• 深耕人力数字化，科艺嘉斩获 “人力资源管理信息化软件领军企业” 殊荣

  深圳市科艺嘉电子有限公司成立于 1999 年，是国内较早专注人力资源管理信息化赛道的国家高新技术企业，二十余年持续深耕人力资源管理系统、一卡通系统的产品研发与落地服务，凭借扎实的技术积淀、标准化实施体系与大量企业落地实践，获得行业权威机构的高度认可。

  一、权威荣誉加冕，彰显行业领军实力

  7 月 26 日，2019 行业信息化技术创新发展峰会于北京香格里拉酒店隆重举办。本次峰会由中国电子信息产业发展研究院牵头组织，工业和信息化部直属软件与集成电路促进中心、中国电子信息产业发展研究院等多家权威机构领导出席见证颁奖盛典。基于科艺嘉二十年来在人力资源管理信息化软件领域的持续产品创新、技术沉淀以及行业突出贡献，组委会正式授予科艺嘉“2019 人力资源管理信息化软件领军企业”称号。

  本次颁奖盛况得到新华网、人民网、新浪、搜狐、网易、赛迪网、《互联网经济》杂志等三十余家主流媒体全程报道。这份荣誉，是行业对科艺嘉产品能力、技术实力、服务价值的充分肯定。早在 2002 年，科艺嘉就斩获人力资源软件先进产品奖；企业拥有数十项软件著作权与独立知识产权，自主编制《人力资源管理信息化企业标准》，沉淀形成独有的《科艺嘉 eHR 实施方法论》，为国内人力资源数字化建设输出标准化实践经验，累计服务客户数量超过 3000 家，覆盖集团上市企业、大中型制造企业、政企事业单位、五星酒店、连锁集团等多元业态客户群体。

  
  

  

  中国电子信息产业发展研究院党委书记、副院长宋显珠致辞

  
  

  二、科艺嘉 eHR V16 一体化产品核心优势

  科艺嘉 eHR 软件 V16 版本，采用 JAVA 语言开发，基于 B/S 三层架构搭建，搭载专属数据算法与服务引擎，是一套人力资源 + 一卡通硬件 + OA 流程 + 移动端的完整一体化平台，打破传统多系统相互割裂、接口繁多、数据不通的行业痛点，减少多系统对接开发成本，实现人事、考勤、薪资、绩效与 OA 审批数据实时互通流转。

  1、功能完整，模块一体化闭环覆盖

  系统完整包含人力资源管理六大核心模块，同时集成一卡通管理（考勤、就餐、消费、门禁、电梯管控）、OA 流程审批管理、手机移动端应用，拓展形成十三大业务功能模块，覆盖组织规划、人事档案、招聘、培训、绩效、薪酬社保、计件薪资、宿舍管理等全业务场景。支持模块按需组合选配，企业可以根据自身业务现状分步上线，降低项目投入门槛。

  2、高度灵活可配置，适配本土复杂管理场景

  充分贴合国内企业管理特色，支持人事档案字段、考勤规则、薪资计算公式、绩效考核方案、各类报表模板自定义配置。面对制造企业多班次轮班、酒店淡旺季用工、集团跨地域多子公司差异化制度等复杂业务场景，无需大量二次开发即可适配企业制度调整；系统支持多语种扩展，可快速切换系统显示语言，满足涉外业务需求。

  3、强大的数据处理与集团管控能力

  支持大批量人事异动、考勤、薪资数据批量导入导出、批量业务处理；完整留存全部操作历史日志，便于审计追溯。面向集团型企业，可实现跨公司、跨部门、跨地域的数据自动汇总、统计分析，总部能够统一管控制度权限，各分支机构保留业务自主操作空间，满足集团分级管理诉求，海量数据运算保障核算准确率，大幅降低人工统计错误风险。

  4、权限精细管控，多角色自助协同

  搭建多层级权限体系，可按部门、岗位划分数据操作权限，保障人事敏感数据安全。搭建员工自助、部门经理、高管多角色工作台：普通员工可移动端查询薪资、假期，提交请假、异动申请；部门负责人处理下属人事审批、排班绩效；高层管理者获取人力多维度统计看板，人力数据可视化呈现，为管理决策提供数据支撑，打通全员协同流程。

  5、软硬件深度融合，减少系统对接成本

  区别市面上 HR 软件和一卡通硬件相互分离的产品，V16 版本实现 HR 业务与一卡通硬件原生集成，考勤打卡、门禁权限、食堂消费数据直接回流 HR 系统，不需要额外开发大量接口；同时支持和财务系统对接，薪资成本数据自动同步财务，打通企业内部数据链路，减少多系统对接带来的运维成本与故障风险。

  6、成熟落地实施体系保障项目成功率

  依托《科艺嘉 eHR 实施方法论》，结合三千余家客户的项目经验，针对制造业、酒店、政企、连锁企业沉淀专属行业模板。实施团队兼具 HR 业务理解能力与技术能力，从需求调研、系统配置、测试上线到后期运维迭代提供全周期服务，保障系统贴合企业真实管理，平稳落地运行。

  
  

  

  颁奖盛典现场

  三、产品为企业创造的业务价值

  1. 解放 HR 事务，提升管理效率将档案维护、考勤核算、薪资计算、报表制作等大量重复性手工工作转为系统自动化处理，把人力资源工作人员从繁琐事务中释放出来，转向人才发展、组织建设等战略性工作，显著提升 HR 部门整体工作效率，部分大型企业考勤统计周期由数天缩短至一小时以内。

  2. 规范企业流程，管控用工合规风险统一人事、请假、加班、异动审批流程，所有业务留痕可追溯；跟进国内各地劳动法规政策更新，对合同到期、工时超标、假期异常等进行预警提醒，帮助企业规避劳资合规风险，实现人事管理标准化、规范化。

  3. 有效管控人力成本，实现精细化管理通过系统沉淀完整人力数据，实现人力成本多维度统计分析，清晰掌握人员编制、薪酬、加班成本等关键指标，帮助企业科学管控人力投入，优化人员结构，降低综合人力管理成本。

  4. 支撑组织变革，具备长期可演进能力平台化架构可以跟随企业发展迭代升级，企业规模扩张、管理制度调整时，通过配置即可适配新的管理模式，不需要频繁更换系统，适配企业从中小型向集团化持续发展，保护数字化投资。

  5. 改善员工体验，落地人性化管理借助移动端自助服务，员工随时查询个人信息，线上完成各类申请，简化办事流程；打通上下级信息传递，传递以人为本的管理理念，提升员工参与感与满意度，助力企业文化落地

  
  

        深圳市科艺嘉电子有限公司，成立于1999年，是一家专业致力于人力资源管理系统、一卡通系统的软件企业、高新技术企业。科艺嘉，拥有20年的人力资源软件研发经验。建立了《人力资源管理信息化企业标准》，探索了《科艺嘉eHR实施方法论》，为3000多家客户提供过人事软件系统服务。科艺嘉，专业专注研发适合集团单位、上市企业、大中型企业、政企单位、五星酒店、连锁企业的全面、智能人力资源管理软件平台和一卡通系统，提升人力资源管理价值。使用科艺嘉eHR的单位，信息化应用水平提升档次，全面提高人力资源管理效率，改善人力资源管理流程，提高管理变革中信息化应用的灵活性，大大降低了人力成本，提高了人性化管理。

  

  
  

         科艺嘉eHR软件V16版，是JAVA开发的专业人力资源管理系统软件，采用独特的数据算法和服务引擎、B/S三层架构，包括全面战略人力资源管理六大模块、一卡通管理（考勤、就餐、消费、门禁、电梯等管理）、OA流程管理、手机端的一套完整系统。科艺嘉eHR一体化软件V16版，为客户减少了eHR与OA的多个接口，实现人力资源、人事、行政、考勤、工资、绩效等专业管理与OA审批数据的及时流转。

         科艺嘉eHR软件，在自动化、智能化、数据的准确率、产品成熟度、研发和服务成本等方面全球领先。科艺嘉，是国内最早期专业致力于人力资源软件研究的公司，在2002年科艺嘉人力资源软件就已经获得先进产品奖,2011 年科艺嘉人力资源管理平台软件获首届香港国际软件大奖赛百强企业；也是国内具有独立知识产权，拥有多项专有技术，并专注于人力资源信息化和解决方案的国家高新技术企业。

  
  

  
  

  7月26日，在北京香格里拉酒店举办的“2019行业信息化技术创新发展峰会”上，以中国电子信息产业发展研究院为领导的组委会，基于科艺嘉在人力资源管理信息化软件方面的20年来专业产品持续发展与人力资源管理信息化卓越贡献，授予科艺嘉公司“2019人力资源管理信息化软件领军企业”的称号。

  颁奖现场，工业和信息化部直属的软件与集成电路促进中心、中国电子信息产业发展研究院等机构的领导见证了科艺嘉获奖的历史性时刻，新华网、人民网、新浪、搜狐、网易、赛迪网、互联网经济等三十多家知名媒体对获奖企业进行了报道。