科艺嘉eHR系统人力资源管理报表清单可选

按组织人事、编制人力结构、入转调离异动、考勤休假、薪酬社保、招聘、培训、绩效、人力成本 & 预算、合规预警、管理层人力指标看板11 大类划分，分为明细台账类（HR 日常操作）、汇总统计类（月度汇报）、分析指标类（管理层决策，含人力成本弹性控制所需报表）。

一、组织人事基础报表（核心基础台账）

1. 员工花名册（标准版，可按部门 / 公司 / 岗位 / 用工类型筛选；含工号、岗位、职级、入职、合同、社保、工龄等）

2. 员工人事档案明细表（履历、学历、证书、奖惩、调岗调薪历史）

3. 在职人员统计表（按组织、岗位序列、职级、性别、年龄、学历、工龄分类统计）

4. 岗位编制台账、岗位信息统计表

5. 组织架构人员汇总表（集团多公司 / 多分支机构合并统计）

二、编制与人力结构分析报表（支撑人力弹性管控）

1. 部门编制使用情况表：编制数、在岗数、缺编、超编，HC 占用统计

2. 人员结构分析表：年龄结构、学历结构、司龄结构、职级结构、用工类型（正式 / 外包 / 兼职）

3. 人员类别分布报表：管理人员、技术、生产、职能人员占比

4. 人力结构环比 / 同比分析报表

三、入转调离异动报表（人员流动监控）

1. 入职人员明细表、月度入职汇总表

2. 转正人员统计表、试用期到期预警表

3. 人员异动统计表：调岗、调薪、跨部门调动

4. 离职人员明细表、离职汇总表（按部门、岗位、离职原因）

5. 人员流动分析报表：离职率、主动离职、被动离职、流失原因分析

6. 月度人员台账（期初人数、本期增员、本期减员、期末人数）

四、考勤 & 休假报表（薪酬核算前置数据）

1. 月度考勤明细报表（个人出勤、迟到早退、缺卡）

2. 加班统计报表（平时 /     周末 / 法定节假日加班工时、加班成本统计，弹性用工、加班阈值监控）

3. 假期统计表：年假、事假、病假、产假等假期明细与剩余假期

4. 异常考勤汇总表（异常考勤人员清单）

5. 排班工时统计表（适合弹性排班、生产服务型企业）

五、薪酬、社保、公积金报表（薪资发放、个税申报）

1. 员工薪资明细台账（工资条底层数据）

2. 部门薪酬汇总表、全公司薪酬汇总表

3. 个税申报表、个税明细报表

4. 社保公积金明细     & 汇总报表（分公司、分部门）

5. 薪酬变动统计表（调薪记录汇总）

6. 津贴、奖金、提成发放统计表

六、招聘管理报表

1. 招聘需求 / 岗位 HC 招聘进度表

2. 应聘候选人简历统计表

3. 面试情况统计表

4. 招聘到岗统计表、招聘周期分析

5. 招聘渠道效果分析报表（渠道简历量、转化率、招聘费用）

6. 招聘费用成本统计表

七、培训管理报表

1. 培训计划执行统计表

2. 员工培训参与明细表、培训学时统计

3. 培训费用汇总表

4. 培训效果评估汇总报表

八、绩效管理报表

1. 绩效考核结果明细表

2. 部门绩效汇总表、绩效等级分布统计表

3. 绩效异动分析报表（绩效不合格人员统计）

九、人力成本 & 预算报表（人力成本弹性控制核心报表，承接前面弹性管控主题）

1. 人力成本汇总表：工资、奖金、社保公积金、福利费、招聘费、培训费、其他用工成本

2. 分部门人力成本明细表（成本分摊）

3. 人力成本预算执行表：预算额度、实际发生、预算剩余、预算预警

4. 人力成本弹性分析表：人力成本总额、人力成本率、人力成本增速、营收增速，计算人力成本弹性系数

5. 人均人力成本、人均产出、人力资本回报率报表

6. 薪酬包预算滚动测算表（多版本模拟，支持弹性预算推演）

7. 外包 / 临时用工成本统计表（弹性用工成本单独归集）

十、合规风险预警报表（劳动风险管控）

1. 劳动合同到期预警统计表

2. 试用期到期预警报表

3. 证件证书到期预警（身份证、资质证书）

4. 员工年龄、女职工特殊用工风险统计表

5. 劳动用工合规台账

十一、管理层人力指标看板（BI 综合分析报表，面向高管）

标准化人力指标仪表盘，一键输出月报季报

• 人员总量指标：期初 /     期末人数、净增员

• 结构指标：管理层占比、平均司龄、平均年龄

• 流动指标：入职率、离职率、核心人才流失率

• 效率成本指标：人均产出、人力成本率、人均人力成本、加班强度

报表权限设计

• HR 专员：明细台账、考勤、薪酬明细

• HR 经理：汇总报表、人力成本、异动分析

• 高管：指标看板、人力成本预算与弹性分析（屏蔽员工个人敏感薪酬明细）

可选增值报表

• 多集团合并人力报表、跨公司人力对标报表

• 人才盘点、继任者、胜任力评估报表

• 员工满意度调研统计报表

KYJHR标准版各模块报表功能列表